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美國《紐約時報》網站11月17日發表一篇觀察報道，題為《與眾不同的衰退：女性面臨特別負擔》。全文摘編如下：

對數百萬職業女性而言，新冠疫情帶來了罕見的毀滅性“三連擊”。

首先，女性占主導地位的那些經濟領域，是受失業沖擊最早且最嚴重的——餐館、零售業和醫療保健行業。

然后，第二波消失的是地方和州政府職位，也是女性人數超過男性的領域。

對許多人來說，第三輪打擊是毀滅性的：兒童看護中心的關閉和從課堂教學轉向遠程教育。這令職業母親承擔起壓倒性的家庭責任，其工作量遠超父親。

這種情況對經濟和社會前景的影響是立竿見影和持久的。“三連擊”不僅迫使女性失去她們的工作，而且阻止許多人尋找新的工作。這可能會限制她們這輩子的前景和收入。在一個國家，它可能會阻礙經濟增長，使經濟體喪失受過良好教育、經驗豐富和忠于職守的勞動者。

美國人口普查局首席經濟學家米斯蒂·L·赫根尼斯在一篇關于疫情影響的工作文件中總結道，家庭中的不平等——就家庭和兒童看護責任而言——影響著工作場所的不平等。她說，如果沒有一個更全面的支持體系，“在像新冠疫情這樣的重大危機中，母親們的職業生涯將永遠容易遭受重創”。

美國勞工部最新就業報告顯示，上個月隨著服務業復蘇，女性失業率下降到6.5%，略低于男性，一部分損失得到扭轉。但是，10月份女性就業人數仍然比去年同期減少了450萬，而男性為410萬。

根據人口普查局的數據，在25歲至44歲的失業婦女中，三分之一表示原因是要照顧孩子。只有12%的失業男性提到了這些需求。

拉齊·奧伊勒已經感受到了這種壓力。她的丈夫受雇于一家大型印刷公司，在密爾沃基的托兒所和學校關閉時，他已經在家工作了。但奧伊勒解釋說，在照顧兩個年幼兒子兩天后，丈夫說“這樣絕對不行”。于是，她把自己每周在阿爾弗諾學院做心理健康輔導員的時間從32小時減至5小時。

今年8月，當她得知公立學校將繼續在秋季只提供在線課程時，奧伊勒說她別無選擇，只能休無薪假。

本月，她決定辭職。奧伊勒說：“工作帶給一個人的遠不止薪水那么簡單。但當你權衡風險與回報時，工作似乎是不值得的。”她指的是照顧孩子的成本以及她或她的孩子感染新冠病毒的可能性。